Соглашение о выходном пособии — это юридически обязательный контракт между работодателем и сотрудником, который, как правило, предусматривает выплату компенсации в обмен на отказ сотрудника от определённых прав — например, права подать в суд на работодателя.

Такие соглашения часто включают:
– Единовременную выплату или продление выплаты заработной платы
– Выплату за неиспользованный отпуск или больничные дни
– Продолжение медицинского страхования (по программе COBRA)
– Отказ от юридических претензий к работодателю
– Пункты о конфиденциальности или запрете на негативные высказывания
– Условия о неконкуренции или не переманивании сотрудников
– Положения, влияющие на получение пособия по безработице

Важно: Закон не обязывает вас подписывать соглашение о выходном пособии. И если вы его подпишете, вы можете лишиться права предъявить юридические претензии, включая иски о незаконном увольнении или дискриминации.

Работодатели часто составляют соглашения о выходном пособии с целью защитить свои интересы — не ваши. Подписывая такое соглашение без юридической консультации, вы можете:
– Отказаться от ценных юридических претензий (например, по дискриминации, преследованию или невыплаченной зарплате)
– Согласиться на положения о молчании, запрещающие вам высказываться публично или в частном порядке
– Принять сумму меньше той, на которую вы имеете право
– Отказаться от права на получение пособия по безработице
– Вступить в ограничительные обязательства, которые затруднят вам трудоустройство в будущем

Наша команда внимательно изучит ваше соглашение, разъяснит его последствия и, при необходимости, добьётся для вас более выгодных условий.

Наша юридическая команда стремится привлекать работодателей к ответственности за незаконные соглашения. Мы предлагаем:

– Бесплатные и конфиденциальные консультации
– Отсутствие оплаты, если мы не выиграем ваше дело
– Юридические услуги на английском, испанском, русском и армянском языках
– Опыт агрессивных переговоров и судебного представительства
– Защиту по индивидуальным и групповым искам

Вам не нужно справляться с этим в одиночку. Если вы считаете, что были незаконно уволены, свяжитесь с Tunyan Law уже сегодня. Мы оценим ваше дело, разъясним ваши права и будем бороться за компенсацию, которую вы заслуживаете.

Мы говорим на английском, испанском, русском и армянском языках

✅ Защитите своё будущее. Добейтесь справедливости, которую вы заслуживаете.