Неправомерное увольнение происходит тогда, когда работодатель увольняет сотрудника по незаконным причинам, включая:

– Преследование: увольнение за сообщение о домогательствах, нарушениях оплаты труда, нарушениях техники безопасности или других незаконных действиях работодателя (также известно как увольнение в ответ на "донос" – whistleblower retaliation)

– Дискриминация: увольнение по признакам, охраняемым законом, таким как:

– Раса, этническая принадлежность или национальное происхождение
– Пол, гендер или сексуальная ориентация
– Беременность или семейное положение
– Возраст (40 лет и старше)
– Религия
– Военный статус или статус ветерана
– Инвалидность или медицинское состояние

– Нарушение права на медицинский отпуск, например, увольнение за использование защищённого отпуска по законам FMLA, CFRA или по беременности

– Отказ выполнять незаконные действия, например, увольнение сотрудника за отказ участвовать в противоправной деятельности

Даже сотрудники, работающие «по желанию» (at-will), имеют юридическую защиту. Вас не могут уволить по причинам, противоречащим государственной политике или нарушающим ваши законные права.

– Вас уволили вскоре после того, как вы сообщили о домогательствах, дискриминации или нарушениях в оплате труда
– Вам отказали в отпуске или уволили во время защищённого медицинского или семейного отпуска
– Вас уволили без объяснений или по надуманным причинам
– Других сотрудников с аналогичными показателями не уволили — но вас уволили, и вы относитесь к защищённой категории
– Вас заставили уволиться или вынудили уйти из-за незаконной рабочей обстановки (вынужденное увольнение)

Если вас уволили незаконно, вы можете иметь право на:

– Возмещение утраченной зарплаты и льгот
– Восстановление на работе (в некоторых случаях)
– Компенсацию за моральный ущерб
– Штрафные убытки (в случае умышленного нарушения)
– Возмещение гонораров адвоката и судебных издержек

Наша юридическая команда стремится привлекать работодателей к ответственности за незаконные увольнения. Мы предлагаем:

– Бесплатные и конфиденциальные консультации
– Отсутствие оплаты, если мы не выиграем ваше дело
– Юридическое сопровождение на английском, испанском, русском и армянском языках
– Опыт в жёстких переговорах и судебных разбирательствах
– Представительство как по индивидуальным искам, так и по групповым (class action) делам

Вам не нужно справляться с этим в одиночку. Если вы считаете, что были уволены незаконно, свяжитесь с Tunyan Law уже сегодня. Мы оценим ваше дело, объясним ваши права и будем бороться за компенсацию, которую вы заслуживаете.

Мы говорим на английском, испанском, русском и армянском языках

✅ Защитите своё будущее. Получите справедливость, которую вы заслуживаете.