Нарушения оплаты труда

Сотрудники могут требовать компенсацию за неоплаченный труд, пропущенные перерывы, неправильную классификацию и другие нарушения. Мы помогаем восстановить все убытки в соответствии с законодательством Калифорнии.

Типичные нарушения оплаты труда, с которыми мы работаем

В Калифорнии одни из самых сильных трудовых гарантий в стране. К сожалению, многие работодатели продолжают нарушать эти законы — осознанно или нет. Мы представляем сотрудников в делах, связанных с:

Неоплаченной работой – отсутствие оплаты за все отработанные часы, включая работу вне графика или время на обучение
Нарушениями правил сверхурочной оплаты – отказ платить 1.5x или 2x от обычной ставки за сверхурочные часы
Отказом в перерывах – лишение или прерывание установленных законом обеденных и кратких перерывов без компенсации
Неправильной классификацией – обозначение сотрудников как «независимых подрядчиков» или «освобождённых» для ухода от оплаты сверхурочных и предоставления льгот
Нарушением минимальной заработной платы – оплата ниже установленного законом минимума штата или местного уровня
Работой вне учёта – требование выполнять задания до или после смены без оплаты
Проблемами с окончательным расчётом – отказ выдать всю заработанную сумму при увольнении или уходе
Манипуляциями с учётом времени – округление или искажение времени начала и окончания работы с целью сократить оплаченные часы

Ваше право на компенсацию

Согласно трудовому законодательству Калифорнии, сотрудники могут взыскать:

– неоплаченную заработную плату и сверхурочные
– компенсацию за пропущенные обеденные и краткие перерывы
– проценты и штрафы
– оплату адвокатских услуг и судебных расходов
– в некоторых случаях — дополнительный ущерб за умышленные нарушения

Мы защищаем работников всех категорий

Мы с гордостью представляем почасовых сотрудников, наёмных работников, подрядчиков и работников всех отраслей — включая розничную торговлю, гостиничный бизнес, строительство, здравоохранение, склады и платформенную экономику. Независимо от того, работаете ли вы сейчас или были недавно уволены — у вас есть права.

Почему выбирают Tunyan Law, APC?

– Бесплатные и конфиденциальные консультации
– Без авансовых платежей — мы получаем оплату только в случае выигрыша
– Обслуживание на английском, испанском, русском и армянском языках
– Подтверждённый опыт в индивидуальных и коллективных исках по трудовым спорам
– Настойчивое юридическое представительство с упором на результат

Свяжитесь с адвокатом

Если вы подозреваете нарушения оплаты труда на работе, вы, скорее всего, не одиноки. Получите юридическую помощь, чтобы защитить свои права — и помочь другим сделать то же самое.

Позвоните нам по номеру (323) 410-5050 для бесплатной и конфиденциальной консультации.

Мы говорим на английском, испанском, русском и армянском языках.

Загружается