Ձեր Իրավունքների Պաշտպանությունը Աշխատավայրում
Ձեր Իրավունքների Պաշտպանություն Իրականացնող Աշխատանքաին Իրավունքի Փաստաբաններ
Մենք ունենք հաջողված փորձ աշխատողների իրավունքների պաշտպանության գործում Կալիֆորնիայում՝ երկրի ամենախոշոր գործատուների դեմ։
Վճարում միայն հաղթանակի դեպքում
Մենք օգնում ենք աշխատողներին, ովքեր բախվում են անօրինական ազատման, խտրականության, ոտնձգության և չվճարված աշխատավարձի խնդիրների։
Մենք ձեզ կուղեկցենք յուրաքանչյուր փուլում՝ ձեր իրավունքները պաշտպանելու և ձեզ հասանելի արդարությունն ապահովելու համար։
Աշխատանքային իրավունքի խախտումներ
Աշխատաժամանակի խմբային հայց
Ժամավճարների և աշխատաժամանակի խմբային հայցը աշխատողներին թույլ է տալիս միասին պայքարել խախտումների դեմ և ստանալ փոխհատուցում։
Աշատաժամանակի վճարման խախտումներ
Աշխատողները կարող են պահանջել չվճարված աշխատավարձ և այլ վճարներով խախտումների հատուցումներ։ Մենք օգնում ենք ստանալ փոխհատուցում ըստ Կալիֆորնիայի օրենքի։
Ապօրինի աշխատանքից ազատում
Կալիֆորնիայում աշխատանքից ազատումը անօրինական է, եթե այն հիմնված է խտրականության, վրեժի կամ պայմանագրի խախտման վրա։
Խտրականություն
Կալիֆորնիայի օրենքը արգելում է խտրականությունը՝ ըստ տարքի, ռասայի, սեռի կամ հաշմանդամության։ FEHA-ն նաև պաշտպանում է աշխատողներին ոտնձգություններից և թշնամական միջավայրից։
Սեքսուալ Հետախնդում
Սեռական կամ գենդերային բնույթի անցանկալի վարքագիծը համարվում է սեռական ոտնձգություն, որը արգելված է Title VII-ով և Կալիֆորնիայի ավելի լայն FEHA օրենքով։
Վրեժխնդրություն
Գործատուներին արգելվում է վրեժխնդրությունը՝ օրինակ՝ խախտումների հաղորդման կամ բացակայության համար։ Դա կարող է լինել ազատում, նվազեցում կամ տույժ։
Ազատման Պայմանագրի Բանակցություններ
Գործատուները պարտավոր չեն առաջարկել ազատման փոխհատուցում, բայց ցանկացած պայմանագիր պետք է լինի օրինական։ Մենք օգնում ենք հաճախորդներին համաձայնեցնել արդար պայմաններ։
Բացահայտող անձանց և Քվի Թեմ (Qui Tam) հայցեր
Աշխատողները, ովքեր հայտնում են խարդախության կամ ապօրինի գործողությունների մասին, պաշտպանված են նահանգային և դաշնային օրենքներով։ Բողոքարկող անձինք պաշտպանված են գործատուի վրեժխնդրությունից։
Թշնամական աշխատանքային միջավայր
Հայցեր, որոնք վերաբերում են վախեցման, վիրավորական վարքագծի կամ շարունակական ոտնձգության աշխատանքում։
Պարզ և Թափանցիկ Գործընթաց
Երբ դուք ընտրում եք Tunyan Law-ը, դուք ընտրում եք իրավաբանական ընկերություն, որը անկեղծորեն հոգ է տանում ձեր գործի մասին։ Մենք ժամանակ ենք հատկացնում ձեր եզակի իրավիճակը հասկանալու համար և նվիրված ենք ձեզ առաջնորդել յուրաքանչյուր քայլում։ Մեր գործընթացը ներառում է՝
Գործի Ուսումնասիրում և Խորհրդատվություն
ՄՄենք սկսում ենք ձեր աշխատավայրի գործի մանրակրկիտ ուսումնասիրությամբ՝ ուշադիր լսելով ձեր պատմությունը և բացատրելով ձեր իրավական հնարավորությունները։ Անկախ նրանից՝ խոսքը անօրինական ազատման, ժամավճարի վեճերի թե հնարավոր համատեղ հայցի մասին է, մենք կենտրոնանում ենք ձեր եզակի դժվարությունները հասկանալու վրա։
Հատուկ Ռազմավարության Մշակում
Մենք մշակում ենք անհատականացված իրավական ռազմավարություն՝ ձեր հաջողության հնարավորությունները առավելագույնս բարձրացնելու նպատակով, լինի դա բանակցություն, դատական գործընթաց, թե համատեղ հայց։
Ակտիվ Իրավական Պաշտպանություն
Մեր թիմը պայքարում է ձեր անունից՝ լինի դա հաշտեցման բանակցություններում կամ դատարանում՝ անընդհատ աշխատելով ապահովել արդարությունն ու փոխհատուցումը, որին դուք արժանի եք։
Արդյունքներ և Հաճախորդի Բավարարվածություն
Մենք կենտրոնանում ենք այն արդյունքների հասնելու վրա, որոնք կարևոր են ձեզ համար։ Ձեր հաջողությունն ու ներքին խաղաղությունը մեր առաջնահերթություններն են, և մենք նվիրված ենք ապահովելու այն արդարությունը, որին դուք արժանի եք։
ԱՐԹՈՒՐ ԹՈՒՆՅԱՆ
Փաստաբան
atunyan@tunyanlaw.com
Գրաս․ 323-410-5050 լր.2
Բջջ․ 310-304-4044
ԴԻՄԵՔ ՄԵԶ ԵՎ ԱԿՆԿԱԼԵՔ ՄԵՐ ԱՐԱԳ ԱՐՁԱԳԱՆՔԸ