Protegiendo tus derechos en el lugar de trabajo
Abogados Laborales Defendiendo Tus Derechos
Contamos con un historial comprobado de éxito representando a trabajadores en California contra algunos de los empleadores más grandes.
No cobramos honorarios a menos que ganemos
Ayudamos a empleados que enfrentan despido injustificado, discriminación, acoso y salarios no pagados.
Te guiaremos en cada paso para proteger tus derechos y obtener la justicia que mereces.
Violaciones del Derecho Laboral
Acciones Colectivas de Salarios y Horas
Una acción colectiva de salarios y horas permite a los empleados unirse para demandar por violaciones laborales y obtener soluciones que beneficien a todos.
Violaciones de Salarios y Horas
Los empleados pueden reclamar salarios no pagados, descansos no otorgados, clasificación errónea y más. Ayudamos a recuperar todos los daños conforme a la ley de California.
Despido Injustificado
Incluso en California, donde rige el empleo a voluntad, un despido es ilegal si se basa en características protegidas, represalias, políticas públicas o incumplimiento de contrato.
Discriminación
La ley de California prohíbe la discriminación por características como edad, raza, género o discapacidad. La FEHA también protege a los empleados contra el acoso y ambientes laborales hostiles.
Acoso Sexual
La conducta no deseada basada en el sexo o género constituye acoso sexual, prohibido por el Título VII y la más amplia Ley FEHA de California.
Represalias por Actividades Protegidas
Los empleadores no pueden tomar represalias por acciones protegidas como denunciar violaciones o tomar licencia por enfermedad. Las represalias incluyen despido, degradación o sanciones disciplinarias.
Negociación de Acuerdos de Indemnización
Los empleadores no están obligados a ofrecer indemnización, pero cualquier acuerdo debe ser legal. Ayudamos a nuestros clientes a negociar condiciones justas.
Demandas de Denunciantes / Qui Tam
Los empleados que denuncian fraudes o actos ilegales están protegidos por leyes estatales y federales. Los denunciantes están amparados contra represalias por parte del empleador.
Ambiente Laboral Hostil
Reclamaciones por intimidación, conducta ofensiva o
acoso persistente en el trabajo.
Proceso Claro y Sencillo
Cuando eliges a Tunyan Law, estás eligiendo una firma que se preocupa genuinamente por tu caso. Nos tomamos el tiempo para comprender tu situación particular y estamos comprometidos a acompañarte en cada paso del camino. Nuestro proceso incluye:
Revisión del Caso y Consulta
Comenzamos revisando cuidadosamente tu caso laboral, escuchando tu historia y explicándote tus opciones legales. Ya sea despido injustificado, disputas salariales o una posible acción colectiva, nos enfocamos en comprender tus desafíos particulares.
Desarrollo de Estrategia Personalizada
Diseñamos una estrategia legal personalizada para maximizar tus posibilidades de éxito, ya sea que tu caso requiera negociación, litigio o una acción colectiva.
Defensa Agresiva
Nuestro equipo lucha en tu nombre —ya sea en negociaciones o en los tribunales— trabajando incansablemente para obtener la justicia y la compensación que mereces.
Resultados y Satisfacción del Cliente
Nos enfocamos en obtener resultados que realmente importen para ti. Tu éxito y tranquilidad son nuestras prioridades, y estamos comprometidos a brindarte la justicia que mereces.
ARTUR TUNYAN, ESQ.
LILIT TUNYAN, ESQ.
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